许医生看过报表后，心中已经一片了然。
“钟组长就没查一下，这些评分低的手术都是谁做的吗？”
停掉周灿的手术，对急诊科来说，损失很大。
“这……还真没查过。评分这么低，其实不用查也能猜出是新手所为。”钟辉感到有些不安。
因为许医生表现得太过笃定。
“每台手术的参与者都有哪几位医生、护士，哪位医生的手术完成部分是多少，都能查到。趁着邺院长在这儿，我诚恳建议彻查到人。我们急诊科该惩罚就惩罚，绝不包庇姑息。”
娄主任与许医生交换了一个眼神后，当众表态。
他们这些老狐狸，没有一点把握才不会这么轻易下结论呢。
“我一会还有事，查最后几天的就行了。”
现在已经接近下午六点，正是晚餐的饭点。
邺副院长这种级别，饭局肯定少不了。
大概率是急着去参加某个重要饭局。
要查清一台手术的参与者，每个医生在手术中的完成率，医务科最权威不过了。
领导发了话，辛科长自然得有所表示。
当场叫来两位医务科的文员，帮着一起查。
不到十分钟，全部搞定。
不得不说，计算机的出现，为人类办公提供了极大便利。
快捷而高效。
“辛科长，已经全部查清了，这是参与医生，以及具体每位医生完成的手术比例。”
辛万山接过后，仔细看了两眼。
顿时表情变得古怪。
“邺院长，请您过目。”
他把报表交给邺院长后，有些同情的看了钟辉一眼。
身为医务科长，自然知道钟辉上窜下跳，为的是什么。
现在看来，钟辉怕是白忙活了。
“陆清远是谁？”
邺副院长头也不抬的问道。
“是我们急诊科手术室的一位高年资住院医师。”
“这个人的手术技能要严抓，几乎所有评分低的手术都是他做的。还有一个叫林平的医生，手术评分同样不高，比那个陆清远好一点。”
邺副院长一脸严肃。
“林平也是我们急诊手术室的一位高年资住院医师。以后我会加强对这两人的手术技能培训和准入，请您放心。”
许医生的面皮抽了抽。
急诊科的人才队伍真是一言难尽。
大多数都是其它科室踢出来的臭皮匠，有的确实天赋太差，有的则是工作态度有问题，总之一言难尽。
急诊科真是太难了。
幸好今年争取到了两个全科规培生的分配名额。
不得不说，全科规培生的质量是真的高。
周灿与金铭希的手术评分居然超过了两位高年资住院医。
钟辉一听这结果，惊讶的同时，仍有些不死心。
“那个周灿与金铭希的手术评分怎么样？”
他问完后，还埋汰的瞪了旁边的女助手一眼。
怪她的工作不细致，没有事先查清那些评分低的手术到底是谁完成的。
搞得现在十分被动。
“金铭希参与的手术，评分基本都在8.5分以上。周灿的评分……呃，好像没有低于9.5的。”邺副院长似乎也为这个结果感到震惊。
“你自己看吧！”
他把报表递给钟辉。
接过报表查看了几眼后，钟辉的眼睛瞪得越来越大，脸上露出不可思议的表情。
“这，这……不可能吧！太夸张了！”
他是真的没想到两个规培生的手术评分能有这么高。
特别是那个周灿，这评分比一般的主治还高。
妥妥的急诊科手术室精英。
“钟组长，现在事实已经查清楚了。金铭希、周灿，在手术中表现优秀。你说的术业有专攻那一套，我个人认为是带有一定色彩与偏见的。急诊科的人才队伍本就简陋，我们应该努力帮它发展，而不是阻止它进步。咱们图雅医院各科室，基本上都是靠大量的规培生分担工作，这才能得以正常运转。”
不但图雅医院是这样。
几乎所有大医院都差不多。
规培生只要发个基本工资就可以了。属于廉价劳动力。
但是他们干的活并不少。
很多科室、手术室、医技科室的运转，要是没有规培医生，简直不敢想像。你让四十几岁，五六十岁的主治、主任医师值夜班？值24小时通班？
他们吃得消吗？
图雅医院，基本上只要升到主治以上就需要开始做课题，而且要求至少是省级以上的课题。还要求发表高水平的论文。最少也是核心期刊级别的论文。
一位主治医生，想要在五年内评上副高职称，没有三到五篇核心期刊级别的医学论文，没有做出像样的课题研究，连上审的资格都没有。
更别提主治以上的医生还有带教任务。
要是没有规培生为他们分忧，他们大概率会累到猝死。
邺副院长这话其实存有批评之意。
更是把钟辉的小心思点了出来。
钟辉羞愧得满脸通红，低着头再不敢挑急诊科的刺。
“你们急诊科一定要严抓手术质量与医疗安全。急诊相当于图雅医院的一道门户，不要求你们处理高精尖的病例，但是普通病例必须给我处理好。病人抢救率更要严抓狠抓。后续我还会再观察急诊科手术的评分情况，若没有改变，那就只能大幅削减你们的手术业务量。”
邺副院长对急诊科敲打了几句。
倒也没苛责。
娄主任与许医生皆是当场表态，一定会落实到位。
周灿心中暗道，陆医生与林医生的好日子到头了。这次很可能会直接停掉两人的手术。
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