“云华急诊国际医学论坛”是谢易荷几年前捣鼓出来的，意外的颇受欢迎，经过几年的发展，有点成为昌西省医药公司的主打论坛。
到了今年，昌西省医药公司陡然发力，遍洒英雄帖，几乎是请遍了昌西省内急诊医学的大腕。
当然，昌西省医药公司的努力很重要，时机也很重要。
今年恰逢昌西省提出急诊中心的试点，各家医院都想抢个头羹汤。
相比急诊科这样的单位，急诊中心是更专业更庞大的急诊机构，其实力应当达到三级医院或以上的标准，单就急诊的水平来说，至少是国内一流，省内领先的。
要建成这样的急诊中心，编制不能少，经费更不能少。
昌西省医药公司有自己支持的医院和医生，例如云华医院和霍从军主任，就是他们持续支持的对象。
因此，云华医院今年照例拿到了一个好位置，给霍从军安排的演讲场次、时间和位置也都是最好的，来宾们除了能领到小礼物，住温德姆酒店并且一日三餐之外，还可以听取各位医学大家的演讲。
对谢易荷来说，招待好医生，尤其是省急诊医学会的委员们是最重要的事，其次则是安排好演讲。
而就工作而言，两者也是相辅相成的。
有资格进入急诊医学会的委员们的年纪都大了，到他们这个年纪，普通的享受已经没有什么刺激性了，更刺激的享受，就算委员们敢，谢易荷也不敢，医药公司更不一定愿意出钱。
相比之下，让委员们出出风头，给一众小医生们做个演讲，露露脸什么的，就是非常经济实惠的方案了。
而且，也很符合论坛的主题。
所以，听到学术论坛就两眼发亮的小医生，其实也是提供给大佬们的道具。
医药代表们一方面拼命的邀请大佬，一边不放弃邀请小医生，最终就是为了邀请大佬。
因为大佬们也是看参会人数，看听演讲的医生的质量的。
一次参会人数不足百人的论坛有什么好聊的？没有媒体参与又有什么意思？没有老外听讲的又有什么意思？没有外省的知名医生又有什么意思？
为了吸引医生们的参与，昌西省医药公司也是下足了本钱。
温德姆用了协议价，每间房也得好几百块，酒店的自助餐又是出了名的贵，谢易荷还从外面找了厨师来搞现场表演。
现如今，光光是美味的食物已经越来越吸引不了人了，还得有体验才行。
对于外地来云华的医生，医药公司也尽可能的补贴，甚至拉下面子与其他医药公司相商，请他们说服和组织医生前来。
一切准备停当，谢易荷站在角落里，望着门口的签到处，心情又平静又忐忑。
平静是因为能做的准备她都已经做了，忐忑则是因为论坛的成功与否，也意味着她的成功与否。
医药公司不是善堂，上百万元的花出去，光听见水响都是不行的。
事实上，昌西医药公司能花多少钱，还得看今天来的人数。
不算会场、人员等固定的会务开支，每多来一名医生的平均费用还不到1000元，多1000名医生来，才会额外花费100万元。
“多少人了？”谢易荷用手机发了个微信出去，问签到处的黄茂师。
“160人了！”黄茂师的回信带着感叹号。
谢易荷一点都不觉得感叹，又发信息问：“副主任以上的医生有多少人？”
“快30人了。”这一次，黄茂师的回信就没那么兴奋了。
谢易荷撇撇嘴，30人里面，怕有一半人是来捧场的关系户，也就是想要上台演讲的家伙，这样的比例只会让会议变的很难看，到时候，弄不好还要派人穿着白大褂去填位。
“主治来了80人的样子。”黄茂师又发来一条信息。
这个稍稍有些出乎谢易荷意料，她点点头，想到黄茂师看不到，就再发信息：“做的好。多看多笑少说话。”
收起手机，谢易荷幽幽的叹了口气，心想，还是做小员工的时候舒服，不用担责任，不用想结果，只要做了事就好，就连失业都没有什么可怕的，大不了再找一份工作，反正还年轻，工资又那么低，随便发发简历就有公司要，又没有对象，又没有房，租在哪里都一样。
会场内，有闪光灯亮起。
谢易荷知道，那是医生们在拍照了。
有的医生拍照了会发朋友圈，有的医生就只会在小群里发一发，更多的是仅做收藏了。
现在的医院管理越来越严格了，医生参加学术会议都开始被限制了。
谢易荷不由的畅想曾经的放松时代。
“谢经理，宣传册不够了。”一名公司里的小姑娘跑了过来，气喘吁吁，小胸脯上下起伏。
谢易荷厌恶的瞅了一眼，道：“宣传册不够就去仓库拿嘛，让酒店的人帮你们，给那么多钱，不是让他们站着不动。”
“那个……仓库里的宣传册也发光了。”
“你们怎么搞的，三百本的宣传册，才开门就给我发光了？都疯了吧，家里这么缺垫桌子的东西吗？谁家缺了给我打电话啊，我给他送一车。”谢易荷埋怨了几句，道：“公司那边还有300本，我让他们送过来，你悠着点发，另外，派个人到会场去转悠转悠，指不定有人就把宣传册丢了，捡回来继续发，省一点是一点。”
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